La SATMAR publie ses notes de l’index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes au titre de l’exercice 2026
Note 89/100
Ecarts de rémunération entre hommes et femmes (en %) : 39
Ecarts de taux d’augmentations individuelles (en % ou en nombre équivalent de salariés) : 35
Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0